| 白求恩精神研究分會管理細則 | |||||
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中國衛生思想政治工作促進會
白求恩精神研究分會管理細則
依據國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和《中國衛生思想政治工作促進會章程》及相關規定，結合本分會實際，特制定本管理細則。
第一節 總 則
第一條 本會的名稱為中國衛生思想政治工作促進會白求恩精神研究分會。
第二條 本會的性質
中國衛生思想政治工作促進會白求恩精神研究分會（以下簡稱“本會”），是全國、全軍和武警部隊衛生系統及相關單位和個人自愿組成，并依法登記的非營利性社會團體。
第三條 本會的宗旨
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法、法律、法規，緊緊圍繞黨的中心工作，緊密結合新時期特點特別是醫療衛生工作改革發展實際，遵循“研究是基礎、弘揚是主線、建設是目的”的方針，深入探討和實踐新時期弘揚白求恩精神的新途徑、新方法、新手段，為樹立社會主義榮辱觀，建設社會主義核心價值體系，建設社會主義精神文明，建設和諧社會，建設良好的醫學人文環境、醫德醫風環境和提高醫療服務質量作貢獻。
第四條 本會在中國衛生思想政治工作促進會（以下簡稱“總會”）和中國人民解放軍總后勤部衛生部（以下簡稱“總后衛生部”）領導下開展活動。
第五條 本會的會所設在北京市。
第二節 業務范圍
第六條 本會的業務范圍
（一）遵守我國憲法、法律、法規，遵守總會章程及各項制度規定，執行總會和總后衛生部的指示要求，貫徹落實國家和軍隊衛生工作的方針原則；
?。ǘV泛搜集、考證和整理抗日戰爭時期以白求恩、柯棣華為代表的一批著名國際友人支援中國人民解放事業的歷史資料，廣泛搜集、整理各個歷史時期紀念白求恩、研究白求恩、學習白求恩的歷史資料，深入探討和實踐社會主義市場經濟條件下繼續廣泛深入開展弘揚白求恩精神的新途徑、新方法、新手段，廣泛開展學術研究和交流活動，編輯出版研究和弘揚白求恩精神的論著及會刊；
?。ㄈ┡e辦以紀念白求恩、弘揚白求恩精神為主旨的各種活動；
?。ㄋ模V泛開展學習白求恩的各項評選表彰活動，大力宣揚聯系實際學習白求恩的先進典型，推動衛生系統思想政治工作的開展，加強醫德醫風建設，努力提高醫療衛生服務質量；
?。ㄎ澹┘訌妵H交流與合作，積極參加國際間關于白求恩、柯棣華等曾經支援中國人民解放事業國際友人的紀念和學術研討活動；
?。﹨⒓由鐣I愛心活動，廣泛組織開展對革命老區和邊遠貧困地區的醫療扶貧服務；
?。ㄆ撸┏袚倳涂偤笮l生部委托的其他任務。
第三節 會 員
第七條 本會會員分為單位會員、個人會員?！簟簟簟簟?/DIV>
第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護總會章程，遵守本會組織管理細則；
（二）有加入本會的意愿；
（三）經常開展研究、弘揚白求恩精神的活動，具有一定的影響力。
第九條 會員入會的程序：
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?。ǘ┙浝硎聲懻撏ㄟ^，報總會備案；
?。ㄈ┙浛倳跈喟l給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
?。ㄒ唬┍緯倪x舉權、被選舉權和表決權；
?。ǘ﹨⒓颖緯幕顒?；
?。ㄈ┇@得本會服務的優先權；
?。ㄋ模Ρ緯ぷ鞯呐u建議和監督權；
?。ㄎ澹┤霑栽?，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷乜倳鲁蹋瑘绦斜緯M織管理細則，維護本會合法權益；
（二）完成本會交辦的工作，為本會開展的有關活動提供支持；
（三）向本會反映有關工作情況和提供有關資料；
（四）按時按規定交納會費。
第十二條 會員退會應當書面通知本會，并交回會員證。兩年以上不繳納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違犯總會章程及本會組織管理細則的行為，經理事會或常務理事會通過，予以除名。
第四節 組織機構和負責人的產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改本會組織管理細則；
（二）選舉和罷免理事；
?。ㄈ徸h理事會的工作報告和財務報告；
?。ㄋ模Q定終止事宜；
?。ㄎ澹Q定其他重大事項。
第十五條 會員大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，并報總會和總后衛生部批準同意。延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會行使下列職權：
?。ㄒ唬﹫绦袝T代表大會的決議；
?。ǘ┻x舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
?。ㄋ模┫驎T代表大會報告工作和財務狀況；
?。ㄎ澹Q定會員的吸收或除名；
?。┲贫ū緯炔抗芾碇贫?；
?。ㄆ撸Q定其他重大事項。
第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
◆◆◆◆◆第二十條 理事會一般每年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條 本會設立常務理事會，常務理事人數不超過理事人數的三分之一。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使本會管理細則第十八條第一、三、五、六、七項的職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。常務理事會一般每年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十三條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
?。ǘ嵝挠谘芯?、弘揚白求恩精神，并做出一定成績；
?。ㄈ┳罡呷温毮挲g原則上不超過70周歲，秘書長為專職；
?。ㄋ模┥眢w健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
?。┚哂型耆袷滦袨槟芰?。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報總會和總后衛生部批準同意后，方可任職。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期5年，連續任職不得超過兩屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報總會和總后衛生部批準同意后方可任職。
第二十六條 本會會長行使下列職權：
?。ㄒ唬┱偌椭鞒掷硎聲?、常務理事會及會長辦公會；
?。ǘz查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要文件。
第二十七條 會長辦公會一般每季度召開一次，情況特殊也可采用通訊形式召開。參加人：會長、副會長、秘書長，有關人員可列席會議。
第二十八條 本會秘書長行使下列職權：
?。ㄒ唬┲鞒洲k事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
?。ǘ┨崦泵貢L以及辦事機構主要負責人名單，交理事會或常務理事會決定；
?。ㄈQ定辦事機構專職工作人員的聘用；
?。ㄋ模┨幚肀緯渌粘Ｊ聞?。
第二十九條 本會經理事會通過聘請適當數量的知名人士和知名學者及從本會領導崗位上退下來的部分同志為名譽會長和顧問。
第五節 資產管理、使用原則
第三十條 本會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府和軍隊資助；
?。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動或服務的收入；
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第三十一條 本會按照民政部、財政部及總會有關規定，結合本會實際，制定會費繳納標準和管理辦法。
第三十二條 本會經費必須用于本會組織管理辦法規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十五條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行（離退休聘用人員的津貼發放，根據本會實際情況，并參照類似單位的做法）。
第六節 組織管理細則的修改程序
第三十六條 對本會組織管理細則的修改，須經理事會表決同意并經會員代表大會審議通過15日內，報總會和總后衛生部審核批準后生效。
第七節 附則
第三十七條 本組織管理細則經2009年10月30日會員代表大會表決通過。
第三十八條 本組織管理細則的解釋權屬本會理事會。
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